Давно намеревался развеять главный миф всех российских начальников о том, что "люди работают за деньги". В этом тезисе в полной мере проявляется нищета менеджмента, неспособность по-настоящему управлять людьми, вовлечь их способности и энергию в деловой оборот. Провел и записал вебинар, посвященный этой теме.
Обсуждаются три вопроса:

1. Что такое ( Read more... )

Недавно участвовал в "CEO-Саммите" - двухдневное мероприятие, на котором выступали руководители российских и зарубежных компаний. Наиболее интересным было общение с Клаусом Кобъёлом и Пеккой Вильякайненом. Первый из них владелец небольшой но знаменитой гостиницы в Германии, другой возглавляет крупную международную IT‑компанию.

Одной из центральных ( Read more... )

Продолжение темы, обсуждавшейся в ходе интернет-семинара "Мотивация без кнута и пряника" ... Кто-то из участников подал такую реплику: "В компании все хорошо: зарплата, условия, социальный пакет, отношения... Все засыпают".

Знакомая картина. Это результат однобокого понимания руководством компании своей роли в создании мотивации. Задача вовсе не в ( Read more... )

Перечитывая "Педагогическую поэму", сделал для себя открытие: "гуманистическая школа" менеджмента была основана в Советском Союзе, в конце 20-х годов нашим соотечественником Антоном Семеновичем Макаренко. Жаль, что она не получила развития и было выхолощена советскими бюрократами. Из Макаренко сделали идола "советского воспитания", выбросив из его ( Read more... )